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假期


香港公众假期,红色假期,劳工假期分别是什么?

香港的公众假期就是红色假期,比劳工假的日数为多。而劳工假期则是法定假日,根据雇佣条例规定,是雇主给予雇员最基本的有薪假期。

公众假期:

每个星期日、一月一日、农历年初一、农历年初二、农历年初四、耶稣受难节、耶稣受难节翌日、复活节星期一、清明节、劳动节、佛诞、端午节、香港特别行政区成立纪念日翌日、中秋节翌日、国庆日、重阳节、圣诞节 、圣诞节后第一个周日。

以下为2019年香港公众假期

香港政府发言人说:「由于二O一九年的佛诞为星期日,故该天的翌日将被定为公众假期。」

香港规定所有雇员,不论服务年资的长短,均可享有下列12天法定假日:1月1日;农历年初一;农历年初二;农历年初三;清明节;劳动节(5月1日);端午节;香港特别行政区成立纪念日(7月1日);中秋节翌日;重阳节;国庆日(10月1日);冬节或圣诞节(由雇主选择)。 

扩展资料

如雇员按连续性合约受雇满3个月,便可享有法定假日薪酬。法定假日薪酬的每日款额相等于雇员在法定假日当天或法定假日首天 (如法定假日日数连续多于一天) 前12个月内所赚取的每日平均工资。如雇员的受雇期不足12个月,则以该段较短期间计算。 

在计算每日平均工资时,雇主须剔除未有付给雇员工资或全部工资的期间,包括休息日、法定假日、年假、病假、产假、侍产假、工伤病假或在其同意下放取的假期,以及没有向雇员提供工作的任何正常工作日;连同就该期间已支付的款项。 雇主最迟须于法定假日后的第一个发薪日支付法定假日薪酬给雇员。 

如果雇主要求雇员在法定假日工作,便须在事前至少48小时通知雇员,并在该法定假日前或后60天内安排另定假日给雇员。如双方同意,雇主可在法定假日或另定假日的30天内安排代替假日给雇员。在这些情况下,劳工处建议雇主应为雇员所放取的另定假日或代替假日保存清楚的记录。 

参考资料来源:百度百科-香港假期

参考资料来源:香港政府一站通-2019年公众假期

参考资料来源:香港政府一站通-劳工法例



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更新时间:2019-10-16 17:45:43