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派遣工与正式工的区别

派遣工与正式工的区别:

1、劳务关系不同:

派遣工是派遣公司的人,而正式员工是企业的员工。

2、合同签订对象不同:

派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同的。

3、岗位位置不同:

派遣人员在只能在三性岗位上实施,而正式工则任何岗位都可以的。

扩展资料:

劳动派遣岗位要求:

《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条  劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内。

可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

参考资料来源:百度百科-派遣制员工

参考资料来源:百度百科-正式员工



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更新时间:2019-12-16 06:27:28